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Ambivalente Flexibilität - Crowdworker*innen zwischen selbstbestimmter Arbeit und kapitalistischer (Selbst-)Verwertung auf digitalen Plattformen

Crowdwork ist eine neuartige Form der Arbeitsorganisation, bei der Unternehmen, Organisationen oder Einzelpersonen Arbeitsaufträge verschiedener Art über spezielle digitale Plattformen an unbekannte Auftragnehmer*innen vegeben, welche diese selbstselektiv annehmen und gegen Entgelt die jeweiligen Arbeitsleistungen erbringen. Im Artikel werden die Ergebnisse einer selbst durchgeführten qualitativen…

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Urheber

  • Gajewski, Eltje

Herausgeber

  • Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie

Betreff

  • Soziologie, Anthropologie
  • Wirtschaft
  • Crowdwork; digitale Plattform-Arbeit; Flexibilisierung von Arbeit; Subjektivierung von Arbeit; crowd work; digital work; online outsourcing; digital platforms; work flexibility
  • Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
  • Arbeitsmarktforschung
  • Arbeitsvermittlung
  • Online-Dienst
  • Flexibilität
  • Arbeitszeitflexibilität
  • Subjektivierung
  • …
  • Selbstbestimmungsrecht der Völker
  • Wirtschaftswissenschaft

Art des Objekts

  • Forschungsbericht

Urheber

  • Gajewski, Eltje

Herausgeber

  • Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie

Betreff

  • Soziologie, Anthropologie
  • Wirtschaft
  • Crowdwork; digitale Plattform-Arbeit; Flexibilisierung von Arbeit; Subjektivierung von Arbeit; crowd work; digital work; online outsourcing; digital platforms; work flexibility
  • Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
  • Arbeitsmarktforschung
  • Arbeitsvermittlung
  • Online-Dienst
  • Flexibilität
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  • Selbstbestimmungsrecht der Völker
  • Wirtschaftswissenschaft

Art des Objekts

  • Forschungsbericht

Datenpartner

  • GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln

Aggregator

  • Deutsche Digitale Bibliothek

Rechtehinweise der Medien in diesem Datensatz (sofern nicht anders angegeben)

  • http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

Rechte

  • GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln

Erstellungsdatum

  • 2018
  • 2018

Orte

  • Deutschland, Duisburg

Herkunft

  • Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Quelle

  • Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung (3/2018)

Kennung

  • oai:gesis.izsoz.de:document/62031
  • 0949-8516
  • https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/62031
  • https://doi.org/10.6104/DBsF-2018-03
  • http://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/62031/ssoar-2018-gajewski-Ambivalente_Flexibilitat_-_Crowdworkerinnen_zwischen.pdf?sequence=1
  • http://www.deutsche-digitale-bibliothek.de/item/YVLX32TVSGTY32A5YKFVDFBP7YY5HCSE

Umfang

  • Seite(n): 48

Format

  • application/pdf

Sprache

  • ger
  • deu

Jahr

  • 2018

Bereitstellendes Land

  • Germany

Name der Sammlung

  • 2048425_Ag_DE_DDB_GESIS

Erstmals auf Europeana veröffentlicht

  • 2022-01-21T09:51:58.264Z

Zuletzt aktualisiert vom Datenpartner

  • 2022-01-21T09:51:58.264Z
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