Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion
Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als „Jahresgespräche“ besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxi…
Looja
- Ceconi, Christian
Kirjastus
- Universitätsverlag Göttingen
Teema
- Humanities::Religion & beliefs::Christianity::Biblical studies & exegesis
- Evangelical-Lutheran Church of Hanover
- rating of employees
- human resources development
- Evangelical-Lutheran Church of Hanover
- rating of employees
- human resources development
Üksuse liik
- Text
Kuupäev
- 2015
- 2015
Meedium
- application/pdf
Looja
- Ceconi, Christian
Kirjastus
- Universitätsverlag Göttingen
Teema
- Humanities::Religion & beliefs::Christianity::Biblical studies & exegesis
- Evangelical-Lutheran Church of Hanover
- rating of employees
- human resources development
- Evangelical-Lutheran Church of Hanover
- rating of employees
- human resources development
Üksuse liik
- Text
Kuupäev
- 2015
- 2015
Meedium
- application/pdf
Pakkuja institutsioon
Selles üksuses sisalduva meedia õiguste avaldus (kui pole teisiti märgitud)
- http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Õigused
- http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de
Identifikaator
- urn:isbn:9783863951818
Keel
- ger
Aasta
- 2015
Pakkuja riik
- Netherlands
Kollektsiooni nimi
Esimest korda avaldati Europeana
- 2016-08-19T14:44:20.006Z
Viimati andmeid pakkuvast institutsioonist uuendatud
- 2017-02-22T10:55:06.855Z